配资平台有哪些 印军为什么频频被解放军击溃？美媒总结经验：这次不赖后勤和情报
发布日期：2024-09-28 21:58 点击次数：142
日前美国《外交学人》网站围绕着印军为什么频频被解放军击溃一事开始给印度总结经验配资平台有哪些，首先《外交学人》网站排除了后勤保障和情报支持这两个因素，因为从现场械斗视频来看，人数屡屡占优的印军实际上就是训练和装备上不及解放军。以装备为例，中国研发部门针对高原气候特征，以及人体在高原上将面临的各种情况，针对性的研发一系列的定制军品和军服。而考虑到械斗时会受到的各种攻击，解放军都穿上了特制的护甲和护具，这直接免疫了大多数的攻击。而打不赢解放军的另一个重要原因，就是印军的平均年龄远高于解放军，体力和耐力跟不上。
2022年莫迪政府为了改革军队内存在的战斗力差，人员支出费用太高之类的弊端，开始在国内推行名为“烈火之路”人事改革计划。目前，印度军队普通士兵的服役年限是17年，他们的收入大概在1718元人民币左右，再加上津贴，补贴和福利待遇，则可以领取到超过3000元人民币的薪资。在印度，这样的收入水准已经超过了绝大多数人，而且还是“铁饭碗”，即使已经服役了17年，届时也可能转为军士，继续服役4~11年的时间，薪资待遇还会进一步提高，直到退役，也会有各种养老金和补助，它的收入水准也高于印度平均薪资的水平线。
为了这份高薪待遇，许多参军的青年并非是为了保家卫国，而是单纯将其视为一种职业，被选中的青年到了部队后，首先想到的和做到的就是巴结讨好领导。此前我们多次发现印度军官周遭总是不缺乏佣人，实际上这就是印度军队的常态缩影。据悉，印度2022年的的军费中有59%是用在了人员薪资发放和养老金补贴上，真正能够作为装备采购和维护训练的经费，仅仅只有41%。而“烈火之路”计划，就是想从根源上解决这些问题，把士兵的服役时间限制在4年，服役满时只留下25%的人继续服役，同时取消养老金制度，这直接触碰到了许多人的利益，从而导致了大规模的游行和暴力事件。迫于无奈之下，莫迪政府又将服役年限提高到8年，但还是无法得到民众及退役士兵的认可。
年龄大体能跟不上配资平台有哪些，缺乏防护和高原作战用具，平时疏于训练。战斗时聚在一起，战败后便四下溃逃，这就是为什么印度军队频频被解放军击溃的原因。莫迪政府也想像解放军那样按期更换兵员，促进兵龄循环。但根深蒂固的“铁饭碗思维”，让这一改革计划变得完全不可能。每年41%的费用才能用作装备采购和训练，无论如何都是不够的，况且印度军队规模庞大但军费开支较低，与解放军优势的兵员素质，高强度训练及充足的经费相比，完全是两回事。